一个再出色的人，长期在紧张的人际关系和充满压力的环境中浸泡，也会变得暗淡无光、心浮气躁、歇斯底里。
——言论，《读者》2024年第7期
有人奋斗多年，勤勤恳恳，是单位有名的“老好人”，却仍然沦为“小透明”，不被青睐。
有人年纪轻、经验少，却频繁接到他人递来的“助力棒”，快速走到众人前面。
一个单位里，混得好的，往往都有这3种特点，看看你有没有。
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过滤“外界噪音”，不纠结
相信大家在工作中多少会听到不舒服的话语，有些话听了会瞬间怒气值爆表，恨不得上前跟人争个高低，比画两下。
这时候你要是沉不住气，就容易活在他人的嘴里，失去自己的判断，被别人掌握主导权。
聪明人，会自动过滤无意义的“噪音”，坚定自己的目标，朝着既定的轨道行驶。
朋友刚参加工作时，因为还在实习期，毕业院校也一般，常被其他同事安排做各种杂活，时不时还会被嘲讽两句。
他参考前人经验，完善方案，有人嘲笑他在做无用功，让他把力所能及的事干好就行了。
项目初期，他铆足劲儿想多参与、多锻炼，一天到晚打电话，四处奔波拉赞助，却被同事话里有话地评价道：“年轻人就是有活力，到处瞎折腾。”
朋友业余时间考取技能证书，也被指指点点，说他“使手段，吸引领导注意”。
好在朋友没有理会这些闲言碎语，一门心思做自己的事。
周围人实在太过分，他就跑到空无一人的会议室，远眺窗外，让心静下来。
因为“两耳不闻窗外事”，只专注于提升自己，他成功通过实习考核，被列为重点培养对象。
面对单位各种工作以外的烦人事，克制不住反驳欲，就多问问自己：“这件事对我的成长有好处吗？”
如果没有，那就屏蔽它，左耳进右耳出，或者远离闲言碎语，不接近、不靠近。
别人说什么、怎么说是他的自由，但如何做是你的权利。
主动戴上降噪耳机，掌握前进的节奏，才不会乱了心神，被别人的看法牵着走。
无论前路如何泥泞、弯曲、漫长，都要稳扎稳打走下去，站稳脚跟，插上胜利的小旗。
到那时，流言蜚语早已没了踪迹，只有众人羡慕的眼神。
正如那句话说的：“历史只会记得你的作品和荣耀，而不会留下一事无成者的闲言碎语。”
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熬过 “苦寒天”，有力量
工作里，总有一些人：
被同事说几句，就眼圈泛红，一滴一滴往下掉眼泪，诉说自己有多不容易、多努力。
被客户误解、投诉，就当场跟人理论起来，甚至拍桌子，指着对方鼻子开骂，最后怒甩离职书，一走了之。
看到任务难度大，报告要反复修改，就开始摆烂、磨洋工，催一下动一下，不催不动。
殊不知，这样反而会让自己陷入困境。因为没人愿意跟这样的“脆皮人”搭档，跟他们一起，办事说话都要小心翼翼，唯恐对方发脾气。
综艺《令人心动的offer》第三季展现的是医学生的职场面貌，其中有一位选手叫谢旭，初期，护士给他打分偏低，成绩暂时落后，于是被安排留守病房，不能参与带教老师的门诊指导。
谢旭没有大吵大闹，嚷嚷分打得有问题，而是平静接受，独自前往病房，挨个询问患者的情况。
途中，如果遇到查房医生巡查，他会仔细观察记录——
对方查房的关注点、跟病患交谈的方式，各病症的临床表现、注意事项等，并附上感悟心得，甚至查阅资料、请教老师，力图寻找面对突发病情时的最优解决方案。
后期考核中，他全程以流利的英文询问外国病人的病情，得到带教老师的称赞。
有白天就会有黑夜，有暖春也会有寒冬，职场中有光鲜亮丽，也有黯然时刻。
妥善安置委屈，消解负面情绪，扛住不为人知的痛苦，专注投入工作，提升自己的见识，拓宽思维的广度、深度。
不知不觉间，你在面对任何事情时，就都能够保持清醒的头脑，冷静思考，寻找解决方法。
事事有落实、有回应，执行力强，宠辱不惊，成为靠谱的人，自然能赢得大家的信任。
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